商业秘密保密协议

　企业在生产经营过程中，其商业秘密必定得加以利用，无论其职工或是第三人都有机会接触、知悉商业秘密，所以企业应当与接触商业秘密的人员建立一个明示的保密措施——保密协议。


　　（1）企业与职工的保密协议。

　　职工对企业的保密义务基于其对单位的忠实义务的要求，职工对单位承担保密义务的内容包括：
①保守秘密的义务；②正确使用商业秘密的义务；③获得商业秘密职务成果及时汇报的义务；④不得利用单位的商业秘密成立自己企业的义务；⑤不得利用商业秘密为竞争企业工作的义务；⑥妥善保管商业秘密文件的义务。职工对单位的上述义务不仅是单方面负有的义务，而且是默示义务，即使单位与职工没有书面合同或协议，职工仍然对单位商业秘密负有上述义务。


　　尽管如此，我们建议，企业还是应当与每一个有可能接触秘密的职工签订保密协议。这个协议可以作为劳动合同里的保密条款补充，也可以是一个单独的商业秘密。


　　保密协议的主要内容包括：（1）商业秘密的定义、范围；（2）保密期限；（3）双方的义务（特别是职工的保密义务）；（4）违反保密协议的责任。


　　保密协议一般应在职工正式就业时签订，在职工就业过程中或离职时，均应补签。除此之外，针对不同的情况，还应当与职工订立其他一些保密协议。例如：参加攻关项目职工的保密协议，参加技术引进谈判的保密协议等等。


　　（2）企业与第三人的保密协议。

　　企业的商业秘密，因共同研究、合作、许可使用等原因，出现向第三人披露的情况。在向第三人披露商业秘密以前，要决定是否同第三人签订保密协议，如果涉及到具有重要价值的秘密，签订保密协议，是披露秘密的先决条件。

　　同第三人签订保密协议，不仅从法律上可以约束第三人的行为，同时，在日后发生商业秘密纠纷时，该协议也是权利人采取合理措施保护商业秘密的直接证据。同第三人签订保密协议的情况主要有以下几种情形：①联营、股份转让等关系中的保密协议；②合作关系中的保密协议；涉及披露商业秘密的合作关系有合作开发和合作投资关系。③委托开发、科技项目承包、技术服务中的保密协议；④使用关系中的保密协议。


　　同第三人签订保密协议，应当注意以下8个方面的要点：①准确界定商业秘密的内容；②明确指出披露商业秘密的目的和范围；③规定商业秘密披露的期限；④规定第三人在使用本企业秘密时应承担的义务；⑤要求对方公司与接触该商业秘密的职工订立个人保密协议；⑥对有关机构和人员提出执行保密协议的要求；⑦约定违约金；⑧要求对方在工作关系结束后继续承担保密义务。